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¿Qué preguntas hacer en una entrevista de trabajo?

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Salir de una entrevista de trabajo con la sensación de que tenías que haber preguntado algo más es una situación que demuestra inseguridad y, por ello, te ayudamos a atajarla. 


Te proponemos una lista de preguntas que te podrán servir para conocer mejor a la compañía, el trabajo en el día a día y las intenciones de la empresa. También te harán parecer mejor profesional, ya que quien se encarga de reclutar a las personas seleccionadas tendrá la sensación de que te interesas por el puesto.


No digas todas las preguntas seguidas. Utilízalas siempre que quien esté entrevistando no haya hablado del tema y como parte de una conversación fluida, alternándolas. Si se ha quedado algo en el tintero, aprovecha para preguntar al final de la entrevista. 


- ¿Cómo es un día en la empresa?
- ¿Cuál será  el primer proyecto en el que trabajaría?
- ¿Cuáles son los mayores retos a los que se enfrentaría alguien en este puesto?
- ¿Qué tipo de experiencia está buscando con esta candidatura?
- ¿Qué cualidades piensa que son imprescindibles para tener una carrera de éxito en esta empresa?
- ¿Hay probabilidades reales de crecer dentro de la compañía?
- ¿Qué tipo de training recibiría si finalmente entrase?
- ¿Qué expectativas se espera que  cumpla en el primer año?
- ¿Con qué frecuencia evalúan el progreso de las personas empleadas?
- ¿Qué es lo que más le gusta de trabajar aquí?
- ¿Cuáles son las metas principales de la empresa a día de hoy?
- ¿Quién conformaría mi equipo de trabajo?
- ¿Quién será la persona responsable de mi supervisión?
- ¿Cómo es el ambiente de la empresa?
- ¿Se realizan actividades juntas entre los miembros del equipo?
- ¿Cuáles serían los próximos pasos del proceso de selección?
- ¿Puedo responder alguna otra pregunta para usted?

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