4 modalidades de Programas de incentivos a la contratación
Certifícate
Destinado a empresas que contraten personas que hayan realizado un certificado profesional. En este caso, el trabajador/a contratado/a no puede haber tenido una relación laboral con la misma empresa en los seis meses anteriores a la contratación sujeta a subvención.
Ventajas económicas según el tipo de contrato a jornada completa:
- Indefinido: 8 000 euros por contrato.
- Temporal: 4 000 euros por contrato exigible —mínimo seis meses e inferior a doce—, 6 000 euros para contrato temporal de doce meses o superior.
Joven-Incentívate
Lo pueden solicitar los negocios que quieran contratar a personas jóvenes que sean demandantes de empleo bajo la modalidad de formación-aprendizaje o en prácticas.
Ventajas económicas por tipo de contrato según periodos de suscripción:
- De formación y aprendizaje: desde 3 000 —con contrato de más de seis meses e inferior a doce— hasta 6 000 euros por veinticuatro meses o más.
- En prácticas: entre 3 500 euros por un periodo mayor a seis meses, pero inferior a doce; y 6 500 euros por veinticuatro meses.
Garantía juvenil
Iniciativa para que personas jóvenes no ocupadas ni integradas en sistemas de educación o de formación puedan acceder al mercado laboral en un periodo de cuatro meses a partir de su inscripción en el Sistema de Garantía Juvenil.
Ventajas económicas para la empresa:
- Tarifa joven: se reducen 300 euros de las cuotas a la Seguridad Social durante seis meses, siempre que se mantenga en el puesto al menos seis meses.
- Contrato en prácticas: incentivos de hasta el 100 % en las cotizaciones a la Seguridad Social por contingencias comunes.
- Contratos de formación: incentivos del 100 % por contrato indefinido.
Retorno al empleo
Para aquellas empresas que contraten a personas desempleadas de larga duración. El contrato deberá ser indefinido durante dos años o temporal con un periodo mínimo de seis meses.
Ventajas económicas para personas contratadas a jornada completa:
- Indefinido: 8 000 euros y 1 000 euros más en caso de que la persona contratada tenga más de 45 años.
- Temporal: 4 000 euros por contrato de seis meses mínimo e inferior a doce y 6 000 para contratos de doce meses o superior.
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