El Blog de Aula Formación Superior

Tamaño de fuente: + –

Imprimir

4 tipos de ayudas a la contratación para empresas

Recomendaciones

Aula Formación Superior

Jueves, 28 Octubre 2021

407 Hits

En Grupos AFS, además de ofrecer cursos gratuitos para personas desempleadas u ocupadas, somos agencia de colocación. Con la idea de facilitar el acceso al empleo a personas que buscan trabajo y poder proporcionarles a las empresas aquellos candidatos y candidatas que se ajusten a las necesidades del negocio.

4 modalidades de Programas de incentivos a la contratación

Certifícate

Destinado a empresas que contraten personas que hayan realizado un certificado profesional. En este caso, el trabajador/a contratado/a no puede haber tenido una relación laboral con la misma empresa en los seis meses anteriores a la contratación sujeta a subvención.

Ventajas económicas según el tipo de contrato a jornada completa:

Indefinido: 8 000 euros por contrato.
Temporal: 4 000 euros por contrato exigible —mínimo seis meses e inferior a doce—, 6 000 euros para contrato temporal de doce meses o superior.

Joven-Incentívate

Lo pueden solicitar los negocios que quieran contratar a personas jóvenes que sean demandantes de empleo bajo la modalidad de formación-aprendizaje o en prácticas.

Ventajas económicas por tipo de contrato según periodos de suscripción:

De formación y aprendizaje: desde 3 000 —con contrato de más de seis meses e inferior a doce— hasta 6 000 euros por veinticuatro meses o más.
En prácticas: entre 3 500 euros por un periodo mayor a seis meses, pero inferior a doce; y 6 500 euros por veinticuatro meses.

Garantía juvenil

Iniciativa para que personas jóvenes no ocupadas ni integradas en sistemas de educación o de formación puedan acceder al mercado laboral en un periodo de cuatro meses a partir de su inscripción en el Sistema de Garantía Juvenil.

Ventajas económicas para la empresa:

Tarifa joven: se reducen 300 euros de las cuotas a la Seguridad Social durante seis meses, siempre que se mantenga en el puesto al menos seis meses.
Contrato en prácticas: incentivos de hasta el 100 % en las cotizaciones a la Seguridad Social por contingencias comunes.
Contratos de formación: incentivos del 100 % por contrato indefinido.

Retorno al empleo

Para aquellas empresas que contraten a personas desempleadas de larga duración. El contrato deberá ser indefinido durante dos años o temporal con un periodo mínimo de seis meses.

Ventajas económicas para personas contratadas a jornada completa:

Indefinido: 8 000 euros y 1 000 euros más en caso de que la persona contratada tenga más de 45 años.
Temporal: 4 000 euros por contrato de seis meses mínimo e inferior a doce y 6 000 para contratos de doce meses o superior.

¿Quieres más información sobre los programas de incentivos a la contratación? En Grupo AFS te asesoramos sobre estas ayudas. ¡Contacta con nosotros!